Designer e Product Manager transformando caos em ordem através de processo e disciplina. O que a primeira temporada de The Bear me clarificou sobre processo, organização, qualidade e obsessão. Assisti a primeira temporada de The Bear muito antes de começar o projeto de estruturação de processos que estou tocando hoje. Não foi ela que me ensinou a importância do processo, isso eu já vivia. Mas foi só durante o projeto que aquela temporada ganhou outro sentido: ela ilustra exatamente o padrão que aparece em quem trabalha pra transformar caos em processo. Pra quem não assistiu: basicamente a série mostra uma cozinha em caos completo que, aos poucos, foi virando uma cozinha com processo, brigada, hierarquia, disciplina. No começo é tudo improviso e gente gritando durante o "serviço" inteiro (como chamam, na cozinha, o período de atendimento). Depois, cada estação passou a ter seu lugar, sua função, sua régua de qualidade. E é só com essa estrutura que a cozinha conseguiu, finalme...

Acho que não teria mais texto novo no blog? Achou certo, faz tempo que não escrevo... mas voltei, bora? Nesse texto vamos falar sobre Lições Aprendidas, porém sem entrar nos detalhes e nas diferentes formas de uso e práticas de mercado, isso podemos encontrar em diferentes metodologias e frameworks. Minha reflexão é mais direta e pessoal: ela questiona como cada pessoa entende e aplica as lições aprendidas no seu dia. Ninguém entende a dimensão Será que todo mundo entende a dimensão e o valor que lições aprendidas praticadas e aplicadas podem e vão elevar o patamar de um time, uma área e até mesmo da empresa? Minha resposta hoje é não, as pessoas não têm essa dimensão. (Ah, mas eu tenho! Então parabéns pra você, você faz parte de uma minoria.) As lições aprendidas aplicadas e praticadas vão além de estruturar um processo ou mudar a forma de uma entrega e/ou das interações humanas. Elas são um convite para pensar diferente e tentar coisas novas. Há tempos as lições aprendidas buscam...

Antes de começar, gostaria de agradecer ao Ricardo Michelin, pelo convite e pela confiança depositada em mim para compartilhar minhas ideias e conhecimentos com seus leitores. Meu nome é Barbara Pongeluppe, sou psicóloga clínica, especialista em Neurociências, Inteligência Emocional e Comunicação Não-Violenta. Espero que este seja o primeiro de muitos outros textos que possa trazer para enriquecer o conteúdo deste espaço. Decidir é como respirar: todo mundo faz, mas nem sempre faz direito (Podcast 07:15) A capacidade de tomar decisões é uma das características que mais nos diferenciam das outras formas de vida que nos acompanham na Terra. Somos cobrados a tomar decisões o tempo todo, desde as mais triviais até as mais complexas. Essas decisões podem moldar ativamente nossos destinos. “Devo levar guarda-chuva? Escolho salada ou hambúrguer? Qual arquitetura de software escolherei para o novo projeto? Devemos ter mais um filho?” No ambiente de trabalho, decisões estratégicas podem defin...

Em tempos tão modernos onde a cada dia surge uma nova tecnologia em “benefício” das pessoas e de forma cada vez mais rápida, de certo modo a nossa percepção do tempo também está acerelada, tentado de alguma forma acompanhar as mudanças tecnológicas Exemplo: quando você recebe ou envia uma mensagem ou e-mail e deseja uma resposta rápida ou é cobrado para responder rápido. A necessidade de enviar e receber mensagens dentro do menor tempo possível infelizmente é a nossa realidade, estamos vivendo um fragmento do tempo onde tudo é pra ontem. A percepção do tempo é uma experiência subjetiva que pode ser influenciada por diversos fatores. No mundo moderno, marcado pelo ritmo acelerado da vida e pela disponibilidade de informações e entretenimento a todo momento, a percepção do tempo pode ser distorcida, levando as pessoas a sentir que o tempo passa cada vez mais rápido e essa sensação pode levar às pessoas a consumir tudo ao mesmo tempo, no menor tempo possível. Podcast (06:15) Gerenciar u...

Síndrome do impostor As pessoas que sofrem com essa síndrome sentem que são incapazes de internalizar suas conquistas e acham que são apenas sortudas ou beneficiadas por circunstâncias externas. É c aracterizada por pessoas que têm tendência à autossabotagem, em que o indivíduo constrói uma percepção de si mesmo de incompetência ou insuficiência.   Este sentimento pode ser especialmente comum entre mulheres e minorias étnicas, que podem se sentir deslocadas em ambientes dominados por homens ou maiorias. A síndrome do impostor pode ter um impacto negativo na saúde mental. PODCAST: 06:37 Somos uma fraude no trabalho e colecionamos fracassos? A síndrome do impostor irá afetar as pessoas de forma diferente, dependendo da estrutura emocional que cada um constrói ao longo de sua trajetória e experiências vividas. A intolerância sobre as próprias falhas exige uma autocobrança e a necessidade de agradar as pessoas em seu entorno. Estimula o esforço exagerado e uma obsessão por resultado...

Mudanças de escopo de projetos Hoje o blog realiza sua primeira parceria. Temos o prazer de dar as boas-vindas ao nosso parceiro Rennan Cândido . Esperamos que vocês gostem do conteúdo e aproveitem o tema . O pesadelo dos times de implantação Um dos maiores pesadelos de quem trabalha com implantação de projetos é, sem dúvidas, a mudança de escopo. E, acreditem, essas mudanças ocorrem o tempo todo. Vários fatores podem influenciar na decisão de mudar o escopo inicial de um projeto. Por exemplo, um problema técnico inesperado, uma nova necessidade identificada durante a execução, uma nova funcionalidade e, o mais comum, o simples desejo do cliente, são razões constantemente utilizadas para justificar a alteração de escopo de um projeto. Podcast(06:20) Escopo é tudo aquilo que é necessário para completar um projeto. Isso incluí, mas não se limita a, cronograma, objetivos, metas e recursos. É o escopo também que definirá o que está e o que não está contemplado no projeto. A princi...

Objetivo Nesse texto abordaremos quais limitações e limites possuem um gerente de projeto. Trata-se de um tema  complexo com muitas particularidades. Fundamentarei meu artigo nas experiências que tive, embora elas possam ser diferentes das suas, sempre há espaço para extrair do conteúdo insumos necessários para exercitar seu pensamento crítico. Segundo as anotações do PMI (Project Management Institute), os gerentes de projeto são agentes de mudanças e devem inspirar e direcionar as pessoas na busca pelo propósito.  Os gerentes de projeto bem sucedidos cultivam as habilidades das pessoas que são necessárias para desenvolver a confiança e a comunicação entre todas as partes interessadas de um projeto. Teoricamente qualquer pessoa pode ser um gerente de projetos. O gerenciamento de projetos é uma função diversificada e você descobrirá que as qualificações geralmente variam de acordo com o setor e a empresa. Habilidades e Competências. O gerente de projeto é responsável pelo geren...